Carrières
Chez PichPich Marketing, nous faisons grandir autant les organisations que les personnes qui les composent. Voici qui nous sommes, ce en quoi nous croyons et comment nous travaillons.
Notre raison d'être
Nous croyons que chaque organisation mérite une stratégie claire pour grandir avec confiance. Notre rôle n'est pas simplement de produire du marketing : nous aidons les entreprises à comprendre où elles vont, les raisons qui guident leurs décisions et la meilleure façon d'atteindre leurs objectifs avec cohérence. Nous existons pour transformer des idées, des projets et des ambitions en marques reconnues, crédibles et durables.
Accompagner les entreprises dans leur croissance grâce à un marketing stratégique, humain et mesurable. Notre succès se mesure à celui des entreprises que nous accompagnons.
Bâtir une nouvelle génération d'entreprises qui communiquent avec clarté, décident de façon éclairée et développent des relations durables avec leurs clients.
Chaque action répond à une intention, chaque décision soutient une stratégie, chaque investissement crée de la valeur. Nous privilégions toujours la réflexion avant l'exécution.
Nos valeurs
01
Une culture orientée résultats et amélioration continue.
02
Le respect, l'écoute et une communication saine, en interne comme avec les clients.
03
L'excellence du rendu et le souci du travail bien fait.
04
Un marketing clair, compréhensible et actionnable.
05
L'engagement, la motivation et la curiosité d'apprendre.
06
L'ouverture à tous les profils et la confiance dans le potentiel.
Notre façon de travailler
Nous croyons que les meilleures idées naissent dans un environnement où chacun comprend les raisons qui motivent les décisions. Nous encourageons les questions, la curiosité et l'amélioration continue. Nous recherchons des solutions simples à des problèmes complexes, et nous privilégions la qualité plutôt que la quantité, les résultats plutôt que l'accumulation d'actions, et les relations durables plutôt que les gains à court terme.
Des horaires définis et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des choix fondés sur les données et une compréhension fine des enjeux.
Un rendu abouti, utile et réalisé avec soin.
Notre environnement de travail
Notre environnement de travail est collaboratif et convivial, fondé sur le respect mutuel, l'entraide et le partage. Des temps d'échange réguliers, des sessions de réflexion collective et des activités d'équipe nourrissent la cohésion et la montée en compétences.
Notre engagement envers notre équipe
Nous nous engageons à créer un environnement où les personnes peuvent apprendre, expérimenter, recevoir des commentaires constructifs et développer des compétences qui les accompagneront tout au long de leur carrière. Transmettre nos connaissances fait partie intégrante de notre travail.
Un accompagnement direct par une stratège marketing senior et Fractional CMO. Du mentorat, pas de la simple délégation.
Vous contribuez à de vraies collaborations clients et vous voyez l'effet concret de votre travail.
IA appliquée au marketing, publicité, SEO et GEO, écriture épicène et bonnes pratiques de rédaction web.
Un environnement respectueux et stimulant, où le français et l'anglais cohabitent au quotidien.
Au-delà de l'apprentissage, nous offrons des évaluations régulières, des perspectives d'évolution et une lettre de recommandation en fin de collaboration. La rémunération est fondée sur la compétence, dans une démarche d'équité et d'inclusion.
Nous recrutons avant tout des personnes pour leur potentiel. Les compétences s'enseignent. La curiosité, l'intégrité, la bienveillance et l'envie de progresser sont beaucoup plus difficiles à transmettre. Si vous partagez ces valeurs, nous avons hâte de faire votre connaissance.
Notre processus de recrutement
Pour faire connaissance et comprendre vos aspirations.
Pour découvrir votre façon de travailler. Selon le poste, il peut se dérouler en anglais.
Pour valider l'adéquation, des deux côtés.
Questions fréquentes
Notre processus comprend généralement trois étapes : un premier entretien, un court exercice pratique (parfois réalisé en anglais) et un échange final. Il se déroule habituellement sur une à deux semaines.
Nous étudions chaque candidature avec attention et revenons vers les personnes retenues, généralement dans un délai de deux semaines. Sans nouvelle de notre part passé ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour cette fois. Un aménagement du processus est possible sur simple demande.
Oui. PichPich est bilingue : l'environnement de travail est majoritairement anglophone (environ 70 % en anglais et 30 % en français), une excellente maîtrise de l'anglais est donc importante selon les postes. Le télétravail est possible et encadré.
Avant tout, l'adhésion à nos valeurs et les qualités humaines qui les portent : curiosité, intégrité, sens des responsabilités et envie d'apprendre. Nous accordons autant d'importance à la personne qu'aux compétences, car les compétences s'acquièrent. Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, votre candidature est la bienvenue.
Le plus important est d'être vous-même et de montrer ce que vous savez faire concrètement : c'est le savoir-faire réel qui compte le plus. L'intelligence artificielle est un outil que nous valorisons au quotidien ; durant le processus, nous vous invitons toutefois à rester vous-même, car c'est d'abord la dimension humaine que nous cherchons à connaître.
Oui. Vous bénéficiez d'un mentorat, de formations internes courtes et de supports dédiés, dans un environnement qui encourage le développement.
Oui. Utilisez le formulaire de candidature spontanée ci-dessous : nous conservons précieusement les profils qui nous inspirent.
Nos communications portent notre logo et proviennent toujours d'une adresse en @pichpich.ca. Nos postes sont généralement annoncés sur notre site, sauf exception. Toute sollicitation qui ne respecte pas ces éléments doit être considérée avec prudence.
Postes ouverts
Aucun poste n'est ouvert au public pour l'instant. Nos opportunités sont partagées au fil de notre croissance. La meilleure façon de nous rejoindre : une candidature spontanée, ci-dessous.
Candidature spontanée
Envoyez-nous tout de même votre candidature. Nous gardons précieusement les profils qui nous inspirent, et nous revenons vers vous dès qu'une occasion se présente.